고객의 기대 이상의 서비스를 하는 것.
전통과 혁신을 담당하는 전문가로서,
지금까지, 그리고 앞으로도, 모두는 고객을 위해.
고객의 기대 이상이 당연
A합
회사에 관하여
우리는 창업 이래 일본 여관의 전통 위에도 시대를 여는 도전을 거듭해 왔습니다. 개탕으로부터 100년을 지나 니가타 제일의 온천지로 성장한 “쓰키오카 온천”. 당지에서는 후발이 되는 당사입니다만, 「센케이」라고 하는 지금까지는 없었던 대규모 시설과 충실한 서비스에 중점을 둔 전개가 많은 고객에게 지지를 받았습니다.
그러나, 당사는 여기서 만족하지 않고, 현지 츠키오카에서 전국으로 시점을 전환해 대형 온천 리조트 시설로서 걷는 길을 선택했습니다. 1997년에는 신관 '시라타마노유 화봉'을 오픈했고, 2007년에는 오스위트룸의 럭셔리 여관 '별 저택의 마을'을 개업하였습니다. 이 회사의 성장을 뒷받침하는 것은 젊은 인재의 발상과 행동력입니다. 단체여행에서 개인이 즐기는 여행으로 시대가 옮기는 가운데 젊은 인재를 중심으로 책임있는 일을 맡기고 도전을 계속해 왔습니다. 숙박 산업은 여행의 평화의 장소로서, 지금까지 이상으로 「사람」의 역할이 요구되고, 「사람」이야말로 재산이며, 큰 자원이라고 생각하고 있습니다.
OUTLINE
회사 개요
・편안한 시간을 제공하는 순일본식 대형 여관 「시라타마노유 이즈미게이」
・리조트 호텔의 기능을 가진 하이그레이드인 여관 “시라타마노유 화봉”
・올 스위트 ・룸의 최상급 여관 「별 저택의 마을」
●숙박 부문 ― 「센케이」 「화봉」 「고시노사토」 총 286실.
●료음 부문 ― 각종 회식, 파티, 회의·회의, 이벤트 등의 설영·운영을 실시해, 다각적인 상품 구성으로 전개하고 있습니다.
● 신부 부문 - 리조트의 개성을 살려 새로운 일본 스타일로 채플, 가든 웨딩 등이 있습니다.
최근 3년간 결산
〇2023년도 매출액 46.8억엔 영업이익 4.6억엔(9.7%) 경상이익 5.2억엔(11.1%) 자기자본 비율 51.9%
〇2022년도 매출액 43.0억엔 영업이익 3.5억엔(8.2%) 경상이익 7.6억엔(17.6%) 자기자본 비율 47.7%
〇2021년도 매출액 31.5억엔 영업손실 0.6억엔(-2.0%) 경상이익 5.6억엔(17.7%) 자기자본 비율 46.5%
E참여
직원 만족도 향상을 위한 노력
모든 스태프로부터 월 1회 개선안 제출
우선은 실패해도 좋기 때문에 점점 도전해 변화를 일으키는 것을 중요시하고 있습니다. 한 달에 한 번 개선 제안 제출은 연령이나 직무 관계 없이 자유롭게 제안할 수 있고, 채용되면 그만큼 평가에 반영되는 시스템입니다. 사원 한사람 한사람의 목소리는 절대로 낭비하지 않습니다!! 채용, 불채용은 모두 돌출되어 채용자에게는 쿠오 카드를 증정합니다.
철저한 교육 제도 및 자격 취득 보조
매월 외부 강사를 초빙하고, 철저하게 호텔 스탠다트의 매너나 생각, 서 행동을 습득. 우선 기본을 프로에 두드려달라고 하고, 그 위에 오리지널 환대를 제공해야 한다고 당사에서는 생각하고 있습니다. 또 숙박업에 필요한 자격이나 검정은 회사의 돈을 사용해, 자신의 커리어 업을 할 수 있는 제도도 있어, 수험료나 교통비, 숙박비는 회사가 전액 부담. 또한 시험 때는 출근 취급합니다.
프로로부터 배우는 직업 로텐션 & OJT 제도
입사 후에는 신입 사원 연수를 약 3주간 수강하고, 그 후 약 3개월간 프런트, 식음료, 예약 등 여러 부서를 체험해 보고, 배속 면담으로 희망을 듣고 배속처를 결정하는 흐름. 따라서 입사 전의 희망으로부터 잡 로테이션을 경험해 보고, 희망이 바뀌는 경우는 나중에 직종을 변경할 수 있는 제도. 배속 후는 각 전문직에 배치되어, 맨투맨에 의한 직장내 지도를 받습니다.
젊은이의 철저한 등용
사원의 평가 방법에 인사고과 제도를 도입함으로써, 학력이나 사력, 연령, 성별은 당사에서는 전혀 관계가 없고, 모두는 평상시의 일만이나 능력을 평가하기 때문에 젊은이라도 직업에 등용해 합니다. 항상 변화하는 사회 상황이나 개인의 취향에 맞추기 위해서는, 젊은 인간의 아이디어나 생각을 도입하지 않으면 그대로 남겨지기 때문에.
료칸의 「일하는 방법 개선」에 적극적으로 임하고 있습니다!
여관의 일이라고 하면, 휴가를 취할 수 없는, 장시간 노동, 잔업이 많은 등 마이너스의 이미지를 가지고 계신 분도 많을지도 모릅니다. 그런 여관의 이미지를 바꾸기 위해 당사는 직원 만족도를 더욱 향상시키기 위해 다양한 노력을 하고 있습니다.
・근무시간 압축(구속시간 8시간 15분, 휴식 1시간의 실작 7시간 15분으로 설정)
・잔업 시간의 제한(원칙 월 45시간까지)
・휴일수 증가
・여관업 전통의 아침 저녁 통근 근무를 폐지해 근무 시프트를 세분화한 서비스의 교대제
・기본급이나 각종 수당의 증액 ※2023년도는 평균 8% 임금 업, 2024년도는 평균 7% 임금 업
・여름 겨울 연 2회 보너스에 플러스해 기말 보너스도 지급※2023년도 실적은 기본급 7.5개월분 지급
안심하고 일할 수 있는 장소 만들기
〇산전·육아·개호 휴가 제도의 충실, 또 사원의 사정에 맞춘 시프트 만들기를 해 가능한 한 사원에게 일하기 쉬운 시간에 설정.
〇휴게소나 사원 식당의 완비. 직원 식당은 아침 식사 무료, 주야간은 1식 100엔으로 제공(라이스, 스프, 샐러드는 매식 무료)
〇신축사 집 완성 2024년 8월에 사택을 신축. 9 다다미 원룸 타입(1F)과 8 다다미 +2.5 다다미 타입(2F) 전실 버스트 화장실 별도, 무료 wifi, 에어컨, 실내 세탁기 보관소, 건물 옆에 전용 주차장 완비
JOBS
채용 예정 직종
프론트 카운터에서 체크인, 아웃 업무는 물론 다양한 정보를 담당합니다. 단체 그룹 고객의 책임자가되어 지시 계통의 톱에 서 사령탑으로서 여관을 컨트롤합니다. 또 법인 영업도 담당해, 혼자라도 많은 손님에게 당관을 알고 받기 위해서 전국 날아다니고, 손님마다 맞춘 기획도 프런트의 중요한 업무입니다.
고객으로부터의 전화나 메일의 문의나 예약 관리를 담당합니다. 또 오퍼레이터 업무 뿐만이 아니라, 방 나누기나 식사 회장 준비 등 업무는 다방면에 건너갑니다. 그리고 WEB 예약이나 홈페이지 관리도 중요한 업무. 시대에 맞춘 마케팅을 스피드감으로 대처합니다.
결혼식과 피로연의 준비 전반, 신규 고객의 계획도 담당합니다. 초대장이나 요리, 의상, 연출 등 종합 신부 플래너로서 제안, 두 사람뿐만 아니라 열석자 전원의 최고의 추억을 연출하기 위해 전력을 다하겠습니다.
여관 중 가장 고객과 접하는 시간이 길기 때문에, 요음 서비스의 인상이 당관의 인상을 결정하므로, 적당한 거리감으로 고객에게 환대를 제공해 갑니다. 손님의 배달이나 마중, 관내의 안내로부터 라운지 매점의 판매로부터 회의 파티의 설영 관리를 담당. 그리고 고객의 식사 제공까지 폭넓은 업무를 담당합니다.
직원을 지원하는 매우 중요한 업무를 담당합니다. 직접 고객 앞에 나오는 것은 적지만, 돈 관리나 인사 관리를 통해 안심하고 직원이 일할 수 있도록 지원합니다.
숙소의 제일 묘미인 요리를 담당합니다. 입사하면 견습생부터 수행을 비롯해 일본 요리인으로서 노력대로 높은 수준의 요리인이 되어 갑니다. 또 식재료의 매입이나 식단 작성까지 요리에 관련된 업무를 담당하는 바로 판전의 일을 담당합니다. 최근에는 여성의 요리사도 늘어나고 있으며, 감성을 살린 요리를 낳고 있습니다.